非正規有期パート期間満了日でも明日のことを知らない

ただいま非正規有期雇用パートのわたくし、契約期間は明日3/31までなのですが「もう来なくていいよ」と言われると想像して心の準備をして明日勤務したいと思います。

労働からフリーになるのがブームな昨今ですが、老後資金のために僅かでも構わないのでホワイトな職場で働けるに越したことはありません。

目次

有期雇用契約の満了通知はいつまでなの?

こんな感じ↓で理解しているけれど、違うことがあったらフォームからご教示お願いします。

★契約期間の中途での契約終了→いわゆる解雇。なんのための有期かという話なので会社にとっては厳しめに判断される

★契約期間満了時→「どれくらい反復継続されているか」による。①②③は解雇予告と同じように30日前通知義務あり

①5年超反復されている⇒無期契約に申し込む権利が労働者に発生。

申し込んどかないと無期とは主張できません。はじめから更新は5年までね、無期になれるかは判断します、という当初の契約書から記載があるものの、その多くは雇止めになっているのでは。

②3年以上更新されている⇒無期に近いものとして契約終了について雇用保険上は会社都合に近づいて要件を満たしていれば失業手当の日数が増える

③1年・3回以上更新されている⇒30日前の予告義務(解雇予告みたいなもの)が発生する

④それ未満⇒満了日に「もう明日から来なくていいよ」と言われても特に問題がない

参照:労働契約の終了に関するルール – 厚生労働省

現状の私の身の上では当日でもやむなし

私、現在こんな状況です。

・契約1回目
・契約期間3か月
・まだ更新されたことはない
・自分としては更新してほしい

結局のところ、先に上げた条件によれば④の臨時で誰にでもできる代替可能なパーツなわけです。

会社にとっては”あ~いたの?”くらいの重さなのです。

今日現在契約継続なのか終了なのか何の音沙汰もないのですが、来月のお仕事の話なども出ていて、期待させておいて明日「もう来なくていいよ」とか言われたらショックすぎます。

いや~どうなるでしょう。
吹けば飛ぶ身。
葉っぱみたいです。

引継ぎはキッチリするタイプの人間なので、引継ぎ期間があればしっかり後任に引き継ぎます。
期間がなくとも見れば推察できるものは遺してあります。

さて…葉っぱの身の上は如何に?

追記:祝1回目の更新

本日は4/1です。
幸いにも昨日は雇用終了を申し渡されず、多分更新になりました。

契約更新については「基本的に更新」ではなく「更新することがある」なのですけれど更新されたみたいです。
書面はかわしていませんがタイムカードは押したのでヨシとしましょう。
とてもありがたいと思っています。感謝感謝。

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同じく生きづらいと日々感じていらっしゃる
同士の皆さんが思ったこと感じたことを綴っています。

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貴方にとって良い1日になりますように。
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